轉職的藝術-空降主管處事的三個重要原則
1、不要批評現在的做法
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轉職的藝術-空降主管處事的三個重要原則
1、不要批評現在的做法
如果覺得現有的做法不對，那就立刻取得共識修改。但不要批評，因為有時候這個做法不是前任的主管設計的，而是老闆。
2、不要談以前的豐功偉業
我以前怎麼樣怎麼樣，是空降主管共同的毛病。但在現在公司的同事眼中，你現在在這個公司而不是以前的那間公司。它已經過去了。
3、就地處理現有的人事
很多空降主管會從之前的公司挖角，這要非常小心。因為現在的老闆也會怕你離職挖角。就從外面尋找毫無關係的候選人來面試吧。

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